Przerwy w pracy, jakie muszą być?
W polskich przepisach dotyczących pracy i przerw w pracy obowiązują pewne standardy, które mają na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków
W polskich przepisach dotyczących pracy i przerw w pracy obowiązują pewne standardy, które mają na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków
Boże Narodzenie to wyjątkowy okres, pełen radości, ciepła i wspólnego świętowania. Dla wielu firm to także czas, kiedy chcą wyrazić
Dział Zasobów Ludzkich, zwany również HR (ang. Human Resources), to istotny element każdej organizacji, odpowiedzialny za zarządzanie personelem i relacjami
W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, wiele osób zauważa, że utrzymanie równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym staje się coraz trudniejsze.
Miękki HR, znany również jako HR oparty na aspektach miękkich, skupia się na ludzkim wymiarze zarządzania zasobami ludzkimi. To podejście
Pokolenie Y, znane także jako Millenialsi, to grupa ludzi urodzonych w przybliżonym okresie między 1981 a 1996 rokiem. To pokolenie,
Pokolenie X to grupa ludzi urodzonych w przybliżonym okresie między 1965 a 1980 rokiem. To pokolenie, które przeżyło okres przejściowy
Pokolenie Z, zwane także pokoleniem Zoom lub post-millenialami, to grupa ludzi urodzonych pomiędzy latami 1997 a 2012. Choć granice czasowe
Tak, podawanie benefitów w ogłoszeniu o pracę może przyciągnąć potencjalnych kandydatów i zwiększyć atrakcyjność oferty. Oto kilka powodów, dlaczego warto
Employer branding to pojęcie odnoszące się do strategii i działań podejmowanych przez firmę w celu budowania swojego wizerunku jako atrakcyjnego